За первое полугодие 2020 года в России, в том числе из-за кризиса, связанного с Covid-19, были уволены 3,5 млн человек.

За первое полугодие 2020 года в России, в том числе из-за кризиса, связанного с Covid-19, были уволены 3,5 млн человек. Количество обращений в Трудовую инспекцию выросло в два раза. В группу риска при увольнениях в том числе попадают люди с инвалидностью.

При увольнении этой категории людей проявляются несколько важных проблем, отличающих их от других категорий безработных - людям с инвалидностью сложнее найти работу:
часто отсутствуют предложения в своем регионе, работодатели могут относиться предвзято к ограничениям в коммуникации, есть барьеры в инфраструктуре и другие сложности.

Людям с инвалидностью сложнее дается повышение уровня знаний и навыков из-за ряда барьеров, поэтому для новых работодателей уровня профессиональной подготовленности может быть недостаточно.

Но если человек с инвалидностью не находит работу, он очень быстро теряет веру в себя и навыки. И тогда появляется выученная беспомощность, страх перед работой.

Вместе с тем, многие компании заинтересованы в найме людей с инвалидностью, имеющих релевантный опыт работы на открытом рынке труда. Мы хотим помочь и предложить решение, которое позволит каждой стороне получить нужный результат.

Проект "Перехват" ждет:

Людей с инвалидностью, которые находятся на грани увольнения или уже уволены.
Людей с инвалидностью, которые готовы работать и соблюдать требования открытого рынка. Работодателей, которые хотят взять на работу профессионала с инвалидностью.
Работодателей, которые хотят уволить работника с инвалидностью, но не знают, как это сделать максимально щадяще для обеих сторон.

Подробнее: https://perehvat.evland.ru/

Программа "Перехват" реализуется благодаря гранту Благотворительный фонд "КАФ" и при поддержке Европейского Союза.